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動員會現(xiàn)場
3月16日，淄博市自來水公司隆重舉行企業(yè)文化深入推進年動員大會，全面重點地部署2010年企業(yè)文化推進年工作，進一步明確工作方向和目標(biāo)要求。公司經(jīng)理、黨委書記王艷明作重要講話。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部等90余人參加會議。
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??? 王經(jīng)理指出，按照公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，2010年是企業(yè)文化深入推進年，是非常關(guān)鍵的一年，直接關(guān)系到公司的企業(yè)文化能否真正落地，能否真正開花結(jié)果。今年要重點做好四個方面的工作。一是要繼續(xù)深入扎實地開展好企業(yè)文化宣傳教育工作。開展企業(yè)文化宣傳教育，需要黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的大力倡導(dǎo)并率先垂范。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)文化推進工作中要時時處處起模范帶頭作用，為群眾做好榜樣，帶動全體職工自覺投入到企業(yè)文化建設(shè)的各項工作中。要充分利用內(nèi)部報刊、信息簡報、網(wǎng)站等宣傳手段和板報、墻報、宣傳欄、標(biāo)語等宣傳形式，全面展示各單位、各支部開展企業(yè)文化深入推進年活動的新思路、新舉措、新進展、新成效，積極選樹一批活動中涌現(xiàn)出的先進典型和標(biāo)兵，大張旗鼓地進行宣傳，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍。二是要深入扎實地推進制度文化建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)完備的制度管理體系。要將企業(yè)的核心價值觀具體化在企業(yè)的體制、機制和流程中，固化為各項生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的制度。要在繼續(xù)深化完善全面預(yù)算管理和精細化管理的同時，對公司的管理制度和流程進行全面梳理、修訂，編制公司《規(guī)章制度匯編》，并形成按照一定周期進行修訂的機制。要將強化執(zhí)行力建設(shè)當(dāng)作今年企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，抓緊、抓實、抓出成效。要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立大局意識、協(xié)調(diào)意識，要加強部門之間的溝通和協(xié)作，要進一步提高公司的執(zhí)行力，做到接受任務(wù)不講接口，完成任務(wù)不打折扣。三是要全面開展行為文化建設(shè)，展示員工良好的精神風(fēng)貌。公司將以全面推進行為規(guī)范建設(shè)為重點，通過五個階段的學(xué)習(xí)貫徹，進一步提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，形成以良好的職業(yè)行為規(guī)范履職的局面，達到固化于制、外化于行的目的。要進一步健全和完善相關(guān)制度，構(gòu)建起既有激勵又有約束的良好機制，發(fā)揮制度機制對行為觀念、行為實施的正向激勵與負向警戒作用，從而激勵員工開展企業(yè)崇尚的行為活動，營造行為文化建設(shè)的良好環(huán)境，不斷推進行為文化建設(shè)。四是要大力開展物質(zhì)文化建設(shè)，樹立企業(yè)嶄新形象。今年，公司將實施系統(tǒng)全面的企業(yè)和員工形象建設(shè)，統(tǒng)一使用企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準字和標(biāo)準色。按照禮儀規(guī)范的要求，教育、引導(dǎo)和規(guī)范員工的日常禮儀行為，切實做到遵守禮儀，行為文明。2010年，要通過物質(zhì)文化建設(shè)的全面實施，樹立一個嶄新的公司形象。
